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Es werden Posts vom Juni, 2013 angezeigt.

Im Westen (Osten) nichts neues- was Tut sich um uns (Nürnberger) herum

Der Folgende Blogeintrag ist durchaus Kontrovers zu sehen, ich freue mich hier über Meinungen und Anregungen: Ich hatten im letzten (2012) und diesen Jahr (2013) viele Kontakte in unsere Nachbarregionen westlich (Hohenlohe- Franken) und östlich (Oberpfalz) geknüpft und habe hier auch einige Punkte festgestellt, die mich durchaus interessiert haben, nicht nur das Logistik in beiden Regionen ein großes Thema ist, wie ja auch der Gewerbepark Interfranken entlang der A6 bei Herrieden beweist, und mehrere ähnliche Projekte, wenn auch schon weiter fortgeschritten im Umfeld um Regensburg zeigen, auch Personalfragen sind in beiden Regionen ein großes Thema. Hohenlohe-Franken "Hosen runter" entlang der Straße der Weltmarktführer möchte ich manchmal rufen, vorallem im Bezug auf die Art der Personalgewinnung, in diesem Tal Hohenlohe-Frankens an der B19 und der Kocher liegen mehrere Weltmarktführer ihrer Bereiche, neben so bekannten Namen wie Würth, Berner, BTI, Reisser Schraubente

Mal was anderes: Aktuell gelesen

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Heute mal ein ganz anderes Thema, nicht IT-lastig und auch nix aus dem Bereich der Logistik, die ich eh sehr sträflich vernachlässigt habe. Auch ich kämpfe manchmal mit meiner Motivation, was treibt mich an, wo will ich hin, was möchte ich erreichen, scheinbar wurde ich von der Redaktion des Focus erhört und möchte mich in diesem Blogeintrag mit genau diesem Bereich einmal beschäftigen. Nach dem Artikel aus dem Focus dieser Woche (24.6.2013) mit dem Titelthema "Von Siegern lernen" über Motivation und Motivatoren war ich doch sehr neugierig über diesen Themenbereich bei dem unter anderem Peter Olsson und sein Buch "Erkenne dein Talent" vorgestellt wurden. Gesagt-Getan ich habe dieses Buch jetzt über´s Wochenende gelesen und muss erkennen, das Rad hat er nicht neu erfunden, doch einigen neue Denkansätze hab ich schon vermittelt bekommen, so war mir selbst nicht mehr bewusst das man sich durchaus auch im Business auf seine eigenen Stärken verlassen kann- und auch d

Was uns Crowdservices wie Streetspotr und appjobber nutzen

Als ich vor etwa 2 Jahren aufs Geocashing gestoßen bin dachte ich mir das diese Moderne Form des Schatzsuchens ein guter Ausgleich zu meinen sonstigen Aktivitäten darstellt. Doch auch hier schläft das Business nicht, neben dem »normalen« gibt es auch die  b usiness/urbane Version davon, der bekannteste Dienst hier stammt wie ich aus Nürnberg und heißt Streetspotr. Die Funktionsweise ist ähnlich jedoch wird hier die "schwarmintelligenz" Mensch für andere Aufgaben z.B. stehen vor meiner Filiale xy die richtigen Werbebanner - genutzt. Ich mache keinen Hehl daraus das ich selbst ein Streetspotr bin, da mich das Konzept überzeugt hat. So können z.B. Verkehrsbetriebe ihre Fahrkartenautomaten durch ihre Fahrgäste auf Funktionalität überwachen lassen. Die Teilnehmer an diesem Dienst erhalten je nach Schwierigkeitsgrad der Aufgabe eine Belohnung in Form von Punkten und/oder kleinen Geldbeträgen. Was muss man vorher wissen, diese Dienste sind nach dem Hit and Run System konstrui